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Schön, dass Sie da sind!

Ich bin Ihre Ansprechpartnerin, wenn Sie als Unternehmen attraktiver werden wollen!

Von Mitarbeiter finden zu Mitarbeiter binden. Gemeinsam erarbeiten wir ihren indiviuellen Weg zur Mitarbeiterzufriedenheit & sichern damit Ihren Unternehmenserfolg!

Attraktiv oder nurArbeitgeber?

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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Arbeit 4.0, Kulturwandel, Wertwandel, digitale Transformation, endlose Freiheiten und Optionen und fehlende Kompetenzen damit umzugehen.

 

Welche Signale verraten Ihnen, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr zufrieden sind?

Hier finden Sie Antworten!

Hohe Fluktuation

Ihre Mitarbeiter kündigen aus dem Nichts?

Kein Mitarbeiter möchte so wirklich bleiben?

Sie spüren eine veränderte Stimmung im Betrieb?

Geringe Produktivität

Haben Sie vielleicht bemerkt, dass Sie Mitarbeiter haben, die träge, resigniert, gestresst, verbittert sind? Unzufriedene Mitarbeiter sind in der Regel nicht besonders leistungsfähig.

Das spüren Sie deutlich anhand ihrer Zahlen.

Hohe Kosten

Sie müssen immer wieder neue Nachwuchskräfte suchen und einarbeiten? Das kostet Zeit & Geld

Verlust der Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter führen langfristig automatisch zum Verlust der Wettbewerbsfähigkeit. Wollen Sie Erfolg und am Markt bestehen, braucht es fähige Mitarbeiter.

In jedem Problem liegt auch die Lösung.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten!

Mitarbeiterzufriedenheitsteigern

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Wissen Sie, warum Ihr Mitarbeiter gekündigt hat?

Was lernen wir daraus?

Zufriedene Mitarbeiter bleiben!

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"Der Mensch ist die kostbarste Ressource in Ihrem Betrieb.

Wollen Sie erfolgreich sein und bleiben, ist es wichtig, dass Sie sich um dessen Zufriedenheit sowie körperliche & mentale Gesundheit kümmern."

Eugenie Gaubiz

Welchen Weg wählen Sie, um Ihre Mitarbeiterzufriedenheit

langfristig und nachhaltig zu steigern?

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Strategie entwickeln

Sie wissen noch nicht welche Bedarfe Sie haben und benötigen eine Analyse, Strategie & Koordination?

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Systemisches Coaching, Training & Moderation

Sie wissen bereits welche Bedarfe Sie haben und sind auf der Suche nach den passenden Weiterbildungsmaßnahmen?

Vorteile vonexterner Personalentwicklung

und warum Sie gerade deshalb mit mit arbeiten sollten

Externe Expertise

  • ein breites Spektrum an Erfahrungen und Fachwissen

  • ein umfassendes Repertoire an bewährten Methoden und Strategien 

  • frische Perspektiven für innovative Lösungen 

Mehr

Neutralität

  • wertneutral & ohne Vorurteile

  • ohne persönliche Verbindungen zu den Mitarbeitenden vor Ort

  • Mitarbeitende öffnen sich (keine Ängste gekündigt zu werden, verraten zu werden oder soziale Erwünschtheit)

Mehr

Gen Z Verständnis

  • Ich bringe Erfahrung und Verständnis für die junge Generation mit

  • Ich habe die Werkzeuge, um Brücken über den Graben von Missverständnissen zwischen den progressiven und konservativen Ansichten zu bauen

Mehr

Ressourcen

Effizienz

  • Entlastung des innerbetrieblichen Personals

  • Einsparung von Zeit und Energieressourcen

  • Durch die Schonung des Personals laufen auch die Daily Aufgaben wieder reibungsloser (Vermeidung von Stress & Druck)

Mehr

Flexibilität

  • Individuelle & maßgeschneiderte Lösungen ganz nach Ihren Bedarfen und Bedürfnissen

  • effektivere und effizientere Entwicklungsprogramme im Vergleich zu Inhouse Training

Mehr

Neue Impulse

  • Ich bringe frischen Wind und neue Inspiration durch meine Allparteilichkeit und Objektivität

  • Dadurch entsteht Raum für Freiheit, Entlastung, Kreativität & Innovation

Mehr

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"Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung"

John F. Kennedy

Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch!

Schritt 1

Sie kontaktieren mich für ein kostenloses und unverbindliches Online oder Telefongespräch.

Schritt 2

Wir machen einen zweiten Termin aus und besprechen ausführlich, welche Maßnahmen Sie sich wünschen und klären den organisatorischen Rahmen.

Schritt 3

Ich stelle Ihnen Ihr individuelles und maßgeschneidertes Angebot zusammen.

Schritt 4

Sie geben mir eine Rückmeldung zum Angebot und wir legen die ersten Termine fest.

Rezensionen

"Hier erscheinen bald Rezensionen & Erfahrungsberichte"

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Im Wintersemester 2020/2021 durfte ich im OPT-G Kurs bei Frau Gaubiz teilnehmen.

Eins kann ich sagen: Frau Gaubiz vergisst man auf alle Fälle nicht! Sie ist präsent und ausdrucksvoll. Sie kann direkt vermitteln und hat in der Kursmoderation den roten Faden gehalten. Ich habe mich nie unwohl gefühlt in ihrem Kurs.

 

Durch Frau Gaubiz konnte ich meine sozialen Kompetenzen vertiefen und vor allem meine Kommunikationsfähigkeit erweitern. Der Methodenkoffer von Frau Gaubiz war sehr vielfältig, sodass der Unterricht nie langweilig war.

Sie unterrichtete folgende Themen: Wandel der Arbeitswelt, Kommunikation (im Team), Moderation, Innovation & Kreativität sowie Problemtypen & Problemlösung.

Ich konnte aus jeden Thema nicht nur beruflich sondern auch privat viel mitnehmen.

 

Ich würde Frau Gaubiz wärmstens empfehlen, da Sie mich mit ihrer offenen Art, positiven Ausstrahlung sowie den Willen Menschen zu motivieren, weiter gebracht hat.

Nicole (30), Studentin im Jahr 2020/2021

im Kurs "Organisations- und Personalentwicklung für Teamarbeit- Grundkurs"

Otto-von-Guericke Universität Magdeburg

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